Som anställd på Navamedic kommer du att vara en del av ett dynamiskt och mycket engagerat team som främjar personlig och professionell tillväxt. Vi värdesätter våra anställda och inser att vårt team är drivkraften bakom våra prestationer. Detta leder till en uppmuntrande företagskultur där samarbete mellan länder och kulturer och innovation står i centrum för vår vardag.

Att vi värdesätter våra medarbetare innebär också att vi investerar i allas utveckling. Vi är engagerade i mångfald och lärande och anser att en del av vår styrka är att aktivt utforska olika perspektiv och tillvägagångssätt. En del i detta är att delta i branschkonferenser och teambuilding-övningar för att säkerställa att vi är rustade att möta läkemedelsindustrins möjligheter och utmaningar.

Vi tror också på vikten av att förstå vår verksamhet inifrån och ut, vilket är anledningen till att varje medarbetare deltar i ett onboardingprogram. Att lära känna varje avdelning och vad som gör Navamedic till en bra arbetsplats utgör grunden för ett bra teamsamarbete. Vi inser också vikten av kontinuerligt lärande och erbjuder möjligheter till lärande och utvecklingskurser, inklusive ledarskapsutbildning.

Utöver professionell utveckling värdesätter vi vikten av sociala sammankomster. Vi anordnar regelbundet sociala evenemang, t.ex. semesterfester och frågesporter. För att säkerställa en hälsosam och vänlig dos av konkurrens anordnar vi en årlig aktivitetstävling för hela företaget.

Att vara en del av Navamedic-teamet är med andra ord roligt, spännande och fartfyllt. Vi arbetar med öppenhet och inkludering och uppmuntrar våra medarbetare att komma med förslag på hur vi kan bli ännu bättre på det vi gör.